జాతీయం: ట్రైనీలకు మరోసారి ఇన్ఫోసిస్ షాక్!
ఐటీ రంగ దిగ్గజం ఇన్ఫోసిస్ (Infosys) మైసూరు క్యాంపస్లో దాదాపు 40-45 మంది ట్రైనీలను తొలగించినట్లు (layoffs) సమాచారం అందుతోంది. తుది ఇంటర్నల్ అసెస్మెంట్ (internal assessment)లో విఫలమైనందున ఈ చర్య తీసుకున్నట్లు ఆంగ్ల మీడియా కథనాలు వెల్లడిస్తున్నాయి.
అసెస్మెంట్లో విఫలం
ఫౌండేషన్ స్కిల్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్లో (training program) చివరి అసెస్మెంట్లో సత్తా చాటలేకపోవడంతో ఈ ట్రైనీలు అర్హత కోల్పోయారని ఇన్ఫోసిస్ తెలిపింది. “మీరు అప్రెంటిస్షిప్ ప్రోగ్రామ్ను (apprenticeship) కొనసాగించలేరు” అని వారికి ఈ-మెయిల్స్ ద్వారా సమాచారం అందించారు. ఈ ఘటన ట్రైనీల భవిష్యత్తుపై అనిశ్చితిని నెలకొల్పింది.
కొత్త అవకాశం కల్పన
అయితే, తొలగింపుకు గురైన ట్రైనీలకు ఇన్ఫోసిస్ మరో మార్గం సూచించింది. వీరికి కౌన్సిలింగ్ సపోర్ట్తో (counseling support) పాటు బిజినెస్ ప్రాసెస్ మేనేజ్మెంట్ (BPM) రంగంలో 12 వారాల శిక్షణ (training) అందించనుంది. ఈ శిక్షణ విజయవంతంగా పూర్తి చేస్తే ఇన్ఫోసిస్ బీపీఎం లిమిటెడ్లో ఉద్యోగం (job opportunity) ఇవ్వనున్నట్లు తెలుస్తోంది.
రిలీవింగ్ లెటర్తో ఎక్స్గ్రేషియా
లేఆఫ్కు గురైన ట్రైనీలకు రిలీవింగ్ లెటర్తో (relieving letter) పాటు ఒక నెల ఎక్స్గ్రేషియా (ex-gratia) చెల్లింపును కంపెనీ అందజేయనుంది. ఈ విషయంపై ఇన్ఫోసిస్ నుంచి అధికారిక ధృవీకరణ రాలేదు. ఈ చర్యలు ట్రైనీలకు కొంత ఊరటనిచ్చినప్పటికీ, ప్రక్రియపై ప్రశ్నలు మాత్రం తలెత్తుతున్నాయి.
గత వివాదాల నేపథ్యం
ఫ్రెషర్స్ నియామకాల విషయంలో ఇన్ఫోసిస్ గతంలోనూ విమర్శలు ఎదుర్కొంది. గత నెలలో మైసూరు క్యాంపస్లోనే 400 మంది ట్రైనీలను వరుస అసెస్మెంట్లలో (assessments) విఫలమైనందున తొలగించడం తీవ్ర వివాదానికి దారితీసింది. ఈ బలవంతపు తొలగింపులపై ట్రైనీలు ప్రధానమంత్రి కార్యాలయానికి (PMO) ఫిర్యాదు చేసిన సంగతి తెలిసిందే.
ట్రైనీల ఆందోళన
ఈ తాజా తొలగింపులు ట్రైనీల్లో ఆందోళనను రేకెత్తించాయి, వారు ఈ చర్యను అన్యాయంగా భావిస్తున్నారు. అసెస్మెంట్ ప్రక్రియలో ఇన్ఫోసిస్ విధానాలపై పలువురు సందేహాలు వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ఈ ఘటన ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగ భద్రతపై మరోసారి చర్చను తెరపైకి తెచ్చింది.
కంపెనీ స్పందన ఎదురుచూపు
ఈ తొలగింపులపై ఇన్ఫోసిస్ నుంచి ఇంతవరకు స్పష్టమైన సమాధానం రాలేదు. గతంలో వివాదాస్పద లేఆఫ్ల సమయంలోనూ కంపెనీ తన విధానాలను సమర్థించుకుంది. ఈసారి కూడా దీనిపై అధికారిక ప్రకటన కోసం అందరూ ఎదురుచూస్తున్నారు.