న్యూఢిల్లీ: కొత్త వేతన నియమం ప్రకారం ముసాయిదా నియమాలను ప్రభుత్వం తెలియజేసిన తరువాత ఉద్యోగుల జీతాల యొక్క అంతర్గత భాగం వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రారంభం నుండి తగ్గవచ్చు. వేతనాల కోడ్ 2019 లో భాగమైన కొత్త పరిహార నియమాలు ఏప్రిల్ నుండి ప్రారంభమయ్యే వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరం నుండి అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, భత్యం భాగం మొత్తం జీతం లేదా పరిహారంలో 50 శాతానికి మించకూడదు మరియు ఇది ప్రాథమికంగా ప్రాథమిక జీతం 50 శాతం ఉండాలి అని సూచిస్తుంది. ఈ నిబంధనను పాటించటానికి, యజమానులు జీతాల యొక్క ప్రాథమిక వేతన భాగాన్ని పెంచవలసి ఉంటుంది, దీని ఫలితంగా గ్రాట్యుటీ చెల్లింపులు దామాషా పెరుగుదల మరియు ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (పిఎఫ్) కు ఉద్యోగుల సహకారం పెరుగుతుంది.
పదవీ విరమణ రచనలు ఉద్యోగులకు తక్కువ టేక్-హోమ్ జీతంగా అనువదిస్తాయి కాని ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ కార్పస్ పెరుగుతుంది. ప్రస్తుతం, చాలా ప్రైవేటు కంపెనీలు మొత్తం పరిహారంలో నాన్-అలవెన్స్ భాగాన్ని 50 శాతం కన్నా తక్కువ మరియు భత్యం భాగాన్ని ఎక్కువగా సెట్ చేయడానికి ఇష్టపడతాయి.
అయితే, కొత్త వేతన నిబంధనలు అమల్లోకి వచ్చిన వెంటనే ఇది మారుతుంది. ఈ నిబంధనలు ప్రైవేటు రంగ ఉద్యోగుల జీతాలపై ప్రభావం చూపుతాయని, ఎందుకంటే వారు సాధారణంగా అధిక భత్యాలు పొందుతారు.